Запретить выплату премий руководителям предприятий, которые задерживают зарплату сотрудникам более чем на месяц, предложили в России. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. Об этом сообщает ТАСС.
Инициатива предусматривает изменения в Трудовой кодекс РФ. Если задолженность по зарплате превышает один месяц, компания не сможет выплачивать дополнительные вознаграждения директору, его заместителям, главному бухгалтеру и другим представителям высшего руководства. Ограничение предлагается сохранять до полного погашения долга перед работниками.
При этом запрет не затронет должностные оклады, предусмотренные законодательством компенсации и отдельные стимулирующие выплаты, закрепленные внутренними документами организации либо начисленные до возникновения задолженности.
Автор инициативы, председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов, считает несправедливой ситуацию, при которой сотрудники месяцами не получают заработанные деньги, а руководство продолжает получать крупные премии. По его словам, действующее трудовое законодательство не предусматривает специальных ограничений на такие выплаты при наличии долгов перед коллективом.
В качестве примера в пояснительной записке приводится угледобывающая компания «Северный Кузбасс». По данным авторов законопроекта, к сентябрю 2026 года задолженность предприятия перед сотрудниками превысила 650 млн рублей. При этом, как утверждается в документе, руководящие работники продолжали получать премиальные выплаты.
Предложенные ограничения пока не действуют. Для их введения законопроект должен пройти рассмотрение в Госдуме и остальные необходимые законодательные процедуры.
Ранее мы сообщали, что в октябре сотрудники нижегородского предприятия «СМК-Кулебаки» сообщили о задержках заработной платы. По словам работников, на протяжении трех месяцев выплаты поступают не в полном объеме, а зарплату за сентябрь некоторые сотрудники не получили вовсе. На фоне жалоб сотрудников появились сведения и о финансовых трудностях компании.
