39% экономически активных соискателей в Нижнем Новгороде не готовы снижать свои зарплатные ожидания, даже если предложение работодателя окажется ниже желаемого уровня. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса, проведенного в январе 2026 года.
Согласно исследованию, еще 20% нижегородцев допускают снижение ожиданий не более чем на 5%, и столько же — не более чем на 10%. Таким образом, 59% соискателей либо не готовы к уступкам вовсе, либо согласны лишь на символический компромисс. В среднем по рынку труда респонденты готовы снизить зарплатные запросы на 9,5%.
Наиболее принципиальной оказалась группа в возрасте 35–45 лет — почти половина респондентов в этом сегменте не рассматривают снижение дохода. При этом соискатели с доходом от 150 тысяч рублей в месяц демонстрируют максимальную жесткость в переговорах. Также отмечается, что работающие нижегородцы реже готовы идти на уступки, чем безработные, поскольку поиск новой работы чаще всего связан с неудовлетворенностью уровнем оплаты труда.
Схожая картина наблюдается и в целом по стране. По России 39% соискателей также не готовы снижать зарплатные запросы, а 58% либо отказываются от компромисса, либо готовы снизить ожидания символически. Самыми принципиальными остаются специалисты в возрасте 35–45 лет, а также работники с доходом от 150 тысяч рублей в месяц, у которых доля отказов от уступок максимальна.
Аналитики SuperJob отмечают, что, несмотря на некоторое смягчение позиции соискателей по сравнению с 2024 годом, когда каждый второй категорически отказывался обсуждать снижение зарплаты, конкуренция за квалифицированные кадры по-прежнему остается высокой. Это означает, что работодателям и в 2026 году будет непросто привлекать и удерживать сотрудников без конкурентных финансовых условий.
Ранее мы сообщали, что медианная заработная плата, предлагаемая работодателями Нижегородской области, составила 74 тысячи рублей. Зарплатные ожидания соискателей оказались несколько ниже — на уровне 70 тысяч рублей. Отметим, что в ноябре 2025 года медианная зарплата в области составляла 74,8 тысячи рублей. Наиболее востребованными специалистами стали операторы производственных линий, второе место заняли водители.
