Сокращение заработной платы в ближайшие двенадцать месяцев рассматривает каждая шестая российская компания, пишет . Согласно опросу «Акцион Бухгалтерии», 16,5% работодателей допускают урезание выплат, причем 3,6% готовы приступить к пересмотру окладов уже в течение одного-трех месяцев.
Планы затронут в первую очередь линейный персонал: 56,7% предприятий намерены начать с работников производственного и сервисного звена, в то время как 36,5% сперва сократят компенсации топ-менеджменту. Главной причиной возможного пересмотра доходов 41,4% респондентов назвали падение выручки и необходимость оптимизации издержек; ещё 27,6% компаний проводят автоматизацию процессов, а 17,7% отметили снижение объема задач у сотрудников.
Эксперт «Акцион Бухгалтерии» Алла Старченко подчеркивает, что для большинства организаций такое решение остается крайней мерой. Она напоминает, что на ПМЭФ-2025 президент Владимир Путин призвал бизнес переходить к «экономике высоких зарплат», однако, по оценке специалистов, рассчитывать на рост оплаты труда до конца года не стоит. Вместо этого компании могут сократить штаты, оставив самых продуктивных сотрудников и предложив им повышенные оклады.
Ранее мы сообщали, что опрос российского портала по трудоустройству показал, что три из десяти компаний в Нижнем Новгороде собираются повысить уровень оплаты труда своих работников в ближайшем будущем. По результатам исследования, проведенного среди представителей местных организаций в июне 2025 года, выяснилось, что большинство компаний регулярно проводят индексацию заработной платы персонала.
