Исследования, проведенные сервисом hh.ru, показали, что главными факторами мотивации работающих жителей Нижнего Новгорода являются достойная заработная плата и профессиональное признание со стороны коллег. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Большинство респондентов (71%) утверждают, что достойная зарплата и профессиональное признание создают чувство личной значимости и способствуют высокой производительности труда. При этом дружелюбная рабочая обстановка признана важным фактором более чем половиной опрошенных (54%). Увлекательность самой профессиональной деятельности является значимой для 46% нижегородских работников, а уверенность в высоком уровне собственных профессиональных компетенций выделяет для себя треть исследуемых.
Дополнительными важными аспектами оказались корпоративная стабильность и надежность работодателя (33% респондентов), социальная полезность и смысл трудовой деятельности (17% респондентов), поддержка со стороны начальства (22% респондентов). Здоровье и семейные обстоятельства также оказывают существенное влияние на рабочий настрой и активность нижегородцев, эти факторы отметили 15% и 10% участников опроса соответственно.
Ранее мы сообщали, что самым высокооплачиваемым предложением июня в Нижнем Новгороде стала вакансия специалиста на позицию ведущего бизнес-аналитика системы «1С:ERP» (зарплата от 250 тысяч рублей). На втором месте — водитель категории «Е» (от 182 тысяч рублей), на третьем — врач-невролог в крупной медицинской сети (от 150 до 250 тысяч рублей).
