Опрос российского портала по трудоустройству SuperJob показал, что три из десяти компаний в Нижнем Новгороде собираются повысить уровень оплаты труда своих работников в ближайшем будущем. По результатам исследования, проведенного среди представителей местных организаций в июне 2025 года, выяснилось, что большинство компаний регулярно проводят индексацию заработной платы персонала.
Согласно данным опроса, только 3% опрошенных организаций столкнулись с задержкой выплат в течение последнего месяца. Пик проблем с своевременностью выдачи зарплаты пришелся на начало весны текущего года, однако начиная с апреля положение стабилизировалось, и количество случаев задержки существенно снизилось.
При этом, почти половина компаний поднимали заработок своих сотрудников меньше шести месяцев назад, четверть организаций сделали это полгода-год назад, около десятой части компаний повысили зарплаты год-два назад. Всего 4% фирм провели подобную процедуру более двух лет назад.
Ранее мы сообщали, что главными факторами мотивации работающих жителей Нижнего Новгорода являются достойная заработная плата и профессиональное признание со стороны коллег. Большинство респондентов (71%) утверждают, что достойная зарплата и профессиональное признание создают чувство личной значимости и способствуют высокой производительности труда.
