Дефицит кадров банковской отрасли в Нижегородском регионе

Совместный проект BankNN.ru и hh.ru в сфере исследования предложений работодателей банковской сферы, выявил дефицит кадров в узких банковских областях.

Можно отметить, что динамика резюме в данной профотрасли с июня 2020 года начала резко расти, и показала небольшое снижение только к началу осени. Данные представлены на графике.

Как отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова, активность соискателей в профобласти «Банки, инвестиции, лизинг» в период пандемии начала снижаться: в апреле число резюме уменьшилось на 13% относительно марта, в мае — еще на 14% к апрелю. Восстановительный тренд в профобласти наблюдается с июня. В октябре количество резюме выросло на 6%, если сравнивать с маем.

Если же говорить о динамике вакансий, иллюстрирующей активность работодателей в исследуемой профотрасли, то наблюдается похожий тренд роста с июня и небольшого снижения к началу осени 2020 года.

Анна Буслова отмечает, что активность работодателей восстанавливается чуть медленнее: на протяжении всей весны зафиксировано сокращение рынка вакансий относительно начала года (например, -37% в мае). В летние месяцы наблюдается яркая восстановительная тенденция: потребность работодателей в банковском персонале появляется вновь.

Если говорить об уровне конкуренции в отрасли, то наблюдается дефицит кадров. В среднем по Нижегородской области на 1 вакансию в данной профотрасли приходится 2,7 резюме. Это говорит о дефиците (но не критичном) кадров, ситуация складывается в пользу соискателя, т. е. соискатель выбирает между работодателями, а не наоборот.

По данным пресс-службы hh.ru выявлены наиболее популярные специализации в профотрасли «Банки, инвестиции, лизинг».

ТОП специализаций по поиску соискателей со стороны нижегородских работодателей в период сентябрь по середину октября 2020 года

Средняя заработная плата в изучаемой профобласти «Банки, инвестиции, лизинг» в нижегородской области составляет 37 400 рублей в месяц.

Можно отметить, что 49% предложений от работодателей направлены на соискателей с опытом работы от 1 до 3 лет, а также более 80% работодателей заинтересованы в сотрудниках на полный рабочий день. Удаленный формат работы предлагается лишь в 4% работодателей.

Если же говорить о портрете соискателей, то женщины в изучаемой профотрасли размещают резюме в 73% случаев, а доля резюме мужчины составляет 27%. Наиболее часты диапазон возраста соискателей составляет 26–35 лет, а высшее образование имеют 84% подающих резюме.

Таким образом, можно сделать вывод о восстановлении активности работодателей и соискателей в профотрасли «Банки, инвестиции, лизинг» практически до уровней зимы 2019–2020, когда ограничения в связи с пандемией еще не вступали в силу и экономика существовала в привычном ритме.