Более половины жителей Нижнего Новгорода считают размер заработной платы главным фактором при выборе работодателя. Такой ответ дали 56% участников опроса сервиса SuperJob.
На втором месте среди критериев оказалась адекватность руководства — ее отметили 37% респондентов. Еще 25% нижегородцев обращают внимание на стабильность компании.
Удобное расположение рабочего места важно для 23% опрошенных. Комфортную психологическую атмосферу в коллективе и возможности карьерного роста назвали по 22% участников исследования. При этом репутация работодателя и корпоративная культура оказались среди наименее значимых факторов.
Приоритеты мужчин и женщин при поиске работы различаются. Мужчины чаще ориентируются на уровень дохода, карьерные перспективы и интересные профессиональные задачи. Женщины больше внимания уделяют близости работы к дому, отношениям в коллективе и качеству руководства.
Представители компаний также считают зарплату основным фактором привлекательности вакансий. При этом 52% работодателей уверены, что соискатели обращают внимание на расположение офиса или предприятия, а 44% называют важным критерием стабильность организации.
Ранее мы сообщали, что большинство россиян не ощутили заметного улучшения финансового положения после увеличения зарплаты. Хотя доходы за последние годы выросли у 86% опрошенных, 60% не почувствовали устойчивой финансовой свободы. У трети участников опроса зарплата увеличилась менее чем на 10%. Еще 28% получили прибавку в размере 10–15%, у 20% доходы выросли на 15–20%. Повышение более чем на 20% отметили около пятой части респондентов.
