Служба исследований hh.ru выявила, что у большей части нижегородцев на работе отсутствует бонусная программа для тех, у кого есть дети.
У 44% опрошенных дети — малыши дошкольного возраста. Большая часть родителей-респондентов сами забирают их из садиков.
Еще у 24% нижегородцев есть дети-школьники.
При этом компании 80% работников не осуществляют никакой программы поддержки и не предоставляют бонусы сотрудникам с детьми. Лишь малое количество работодателей обеспечивает проведение детских утренников, дает путевки в летний лагерь или компенсируют затраты на детский сад.
«HeadHunter Поволжье» сообщает, что каждый четвертый нижегородец менял график работы, когда начинал водить ребенка в детский сад, 11% — сократили количество рабочих часов. Еще 23% сотрудников поменяли место работы.
Banknn.ru ранее писал, нижегородские мужчины получают вознаграждение за работу выше, чем женщины.
