Доходное неравенство в России можно сократить путем установления ограничений на зарплаты руководителей компаний, считает заместитель председателя комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев. Об этом сообщили в .
По словам депутата, сегодня разрыв между оплатой труда топ-менеджеров и рядовых сотрудников слишком велик: кто-то получает миллионы рублей, тогда как зарплаты других не дотягивают до МРОТ. Самая высокая зарплата в организации не может быть выше, чем в пять раз самая низкая, отметил Гусев, ссылаясь на один из подготовленных законопроектов.
Еще одна инициатива предусматривает обязательную «тринадцатую зарплату» для сотрудников, которые проработали в организации более пяти лет. По мнению парламентария, такие меры помогут восстановить справедливость и укрепить социальную стабильность.
Ранее мы сообщали, что с 1 октября 2025 года в России проиндексируют зарплаты для отдельных категорий сотрудников силовых и фискальных ведомств: военнослужащих, сотрудников Росгвардии, МВД, ФСИН, ФССП, Федеральной противопожарной службы, а также таможни и фельдъегерской связи.
