74 процента российских представителей малого и среднего бизнеса сообщили о повышении зарплат и премий своим сотрудникам. Таковы результаты исследования, проведенного Русской школой управления (РШУ) и сервисом учета финансов «ПланФакт», сообщают «Известия»
Большинство работодателей связывают рост расходов с повышением уровня оплаты труда, однако около четверти отказались предоставлять бонусы.
Более половины компаний сохранили или увеличили расходы на нематериальную мотивацию персонала, такую как ДМС, корпоративные мероприятия, обучение работников.
