Нижегородские компании готовы платить специалистам по оценке персонала до 87 тысяч рублей в месяц. Такие данные представил в своем отчете сервис по поиску работы SuperJob. Это зарплатный максимум, а в среднем под такими вакансиями значатся суммы от 30 до 52 тысяч рублей.
На зарплату от 50 тысяч и выше могут рассчитывать соискатели, имеющие собственные разработки в сфере оценки персонала, психологического тестирования и серьезный опыт работы этой сфере. При наличии высшего психологического образования, с опытом работы от одного года, можно рассчитывать на зарплату 30–35 тысяч рублей. Если соискатель обладает опытом проведения оценочных мероприятий и навыками работы с психодиагностическими методиками, можно найти работу с зарплатой до 40 тысяч рублей.
Чаще всего на вакансию «специалист по оценке персонала» в Нижнем Новгороде претендуют женщины 38 — 40 лет. Почти все (97%) соискатели имеют высшее образование, половина из них нигде не работают на момент размещения резюме. Средний срок работы на последнем месте составляет 4,4 года. Готовы переехать 16% специалистов.
