Как следует из последнего исследования HeadHunter, которое есть в распоряжении редакции BankNN, нижегородские работодатели более всего ценят в потенциальных кандидатах ответственность.
Исследование проводилось в течение 12 месяцев 2017 года, выводы были сделаны после анализа 62 тысяч вакансий. Как оказалось, нижегородские работодатели прежде всего прочего ценят в потенциальных соискателях ответственность – за это качество проголосовали 25 процентов работодателей. На втором месте - коммуникабельность (13 процентов). Тройку лидеров замыкает грамотная речь (9 процентов). Менее всего работодателей нуждаются в трудолюбии и креативности. Эти качества ценят только по одному проценту нанимателей.
В качестве профессиональных навыков в вакансиях чаще всего (40 процентов) требуется опытный пользователь ПК. Еще в 14 процентах вакансий обязательным требованием стоит «навык ведения деловых переговоров». На третьем месте оказалось знание английского (13 процентов).
