Зарплатный фонд в России по итогам 2025 года достиг 74 трлн рублей. Прирост в абсолютном выражении составил 10,2 трлн рублей, что сопоставимо с динамикой предыдущих лет. Об этом сообщает со ссылкой на аналитический комментарий рейтингового агентства НКР.
Как уточняют аналитики, расчеты основаны на данных Федеральной налоговой службы. По сравнению с 2023–2024 годами, когда прирост составлял 11,3 и 11,5 трлн рублей соответственно, темпы увеличения фонда оплаты труда остаются близкими, однако начинают проявляться признаки замедления.
Несмотря на исторически низкий уровень безработицы и сохраняющийся кадровый дефицит, рынок труда демонстрирует первые сигналы охлаждения. Ранее рост зарплат стимулировался государственным заказом в металлургии и машиностроении, однако этот фактор постепенно исчерпал себя.
Дополнительное влияние на динамику фонда оплаты труда оказали миграционные процессы и демография. Укрепление рубля в 2025 году вновь повысило привлекательность российского рынка труда для иностранных работников, однако ужесточение миграционного законодательства сдержало их приток. При этом в ряде отраслей часть кадрового дефицита компенсируется за счет более дешевой рабочей силы из Индии, Бангладеш и с Кубы.
Ранее мы сообщали, что средняя зарплата россиян выросла в пять раз за 16 лет: с 21 тысячи рублей в 2010 году до 103,6 тысячи рублей в 2026 году. Рост носит номинальный характер и учитывает все начисления до вычета налогов, включая премии и высокие доходы отдельных категорий работников. Среди регионов самые высокие зарплаты фиксируются на Чукотке (более 223 тысяч рублей), в Москве (187,6 тысячи) и Магаданской области (176,7 тысячи).
